Livemploi: Comment ca marche ?

Livemploi.com, c’est accéder au marché de l’emploi de façon optimale :

• Accéder aux informations souhaitées grâce à des moteurs de recherche performants et
complets
• Gagner du temps sur vos déplacements
• Optimiser vos entretiens RH grâce à la vidéoconférence
• Accéder aux offres en temps réel
• Assister à des conférences
Livemploi.com vous donnera le même impact que dans la réalité, poussant l’interactivité au maximum
des technologies d’aujourd’hui.


Le site Livemploi.com se repartit en trois grands Pavillons de l’Embauche :
• Pavillon Marketing & Commercial
• Pavillon High-techs & Informatique
• Pavillon Administratif & Finance


Livemploi proposera aux recruteurs une base de données de plus de 5 000 CV qualifiés, avec un
dispositif de contrôle qualitatif éprouvé.

Vous l’avez compris, au delà d’une répartition des profils par secteur, pour une recherche efficace, Livemploi met à la disposition des recruteurs, de véritables outils visant,
la productivité : le salon est un lieu de rencontres idéal, il permet de multiplier les contacts en un
temps record : Livemploi accroit cet avantage en vous offrant cette opportunité tout en restant dans vos bureaux.


La réactivité : La présence de votre stand dans livemploi.com entrainera la présence immédiate des candidats intéressés par vos offres, sans compter par la même, la visibilité que vous offrez de votre entreprise.

Du nouveau sur l'emploi Online

Livemploi, le 1er Salon interactif de l'emploi

Livemploi.com, le premier événement de l’emploi totalement online,
la place ou vont se retrouver candidats, recruteurs et entreprises dans leurs diversités.

Les candidats peuvent :
• S’entretenir avec un DRH par Vidéoconférence
• Poster leur CV
• Présenter leur CV Vidéo
• Postuler à des offres
• S’informer sur les entreprises
• Accéder a des forums sur l’emploi


Les recruteurs peuvent :
• Disposer d’un stand
• Assurer des entretiens en live dans une salle de Visio
conférence
• Chat Privé
• Présenter leur entreprise
• Utiliser des solutions de mise en avant
• Publier leurs offres
• Accéder à la CV thèque
• Disposer d’une panoplie d’outils au travers du desk RH
(liste d’attentes, agenda, planning de rendez-vous),
• Suivi et gestion des CV